激活新興領域高質量發展的“紅色引擎”

“雙十一”購物節期間，福鼎市電商物流產業園進入了業務旺季：網絡主播在直播間熱情推介福鼎白茶、倉儲區的工作人員有序核對貨品、快遞小哥忙著分揀包裹……整個產業園呈現一派繁忙景象。

“忙碌之余可以在這里喝口水、歇個腳，很暖心的一個驛站。”中午時分，正在產業園暖新驛站“充電”的快遞員小李對驛站的設立十分滿意。這個驛站環境溫馨舒適，可提供臨時休息、飲水就餐、免費充電、更換裝備等服務，是產業園新就業群體的一個重要“能量補給站”。

據了解，該產業園成立于2019年，集快遞物流、電商直播、倉儲配送、產教合作、人才培養于一體。目前，該產業園已吸納10多家企業進駐，年營業額超1億元，成為激發福鼎區域經濟活力的“中堅力量”。

“如何為產業園里的新業態、新就業群體提供更貼心的保障，是我們持續優化服務的重心所在。”福鼎市電商物流產業園黨支部書記林本銀說。2024年，電商物流產業園在福鼎工業園區黨委的支持指導下成立黨支部，并同步建設“工會驛站”“暖蜂書屋”“友好餐廳”“文體活動室”等多個暖新場所，推動新就業群體黨建工作與電商物流新業態產業互促共融。

從“安心就業”到“成長成才”，電商物流產業園黨支部行動不輟、創新不止。電商物流產業園進一步發揮“小哥學堂”“電商培訓中心”優勢，將技能提升的課堂搬到了工作一線；定期組織崗位練兵、技術比武等活動，讓快遞員、網絡主播們交流專業技術，在競爭中找差距、補短板。同時，建立師徒幫帶制度，讓經驗豐富的老員工手把手教學，縮短了新人的成長周期。一系列舉措成效漸顯：截至目前，已有42名員工獲得快遞工程專業技術職稱，由“體力勞動者”向“技能型人才”轉變；16名表現突出的員工被評選為“最美小蜜蜂”，干事創業的熱情愈發高漲。

“聚焦大家的急難愁盼問題，我們主動打破壁壘，鼓勵大家參與公司績效考核、福利保障等決策過程，讓每一個聲音都能被聽見、被重視。”林本銀介紹。為此，產業園創新建立“四個一”“四必訪”制度，即每周1次員工心理疏導、每月1次學習培訓、每季度1次主題活動、每年1次推優入黨和員工婚育必訪、住院必訪、重大變故必訪、雙親去世必訪，讓產業園充滿“人情味”。

福鼎市電商物流產業園一系列“暖心”又“聚新”的舉措成為我市聚焦新業態、新就業群體，完善功能、提升服務的“樣板”。近年來，我市致力做好筑巢引“新”、共治聚“新”文章，不斷激活新興領域高質量發展的“紅色引擎”，助推基層社會治理工作提質增效。

如今，福鼎向“新”發力帶來了正向影響——新就業群體逐漸融入當地社會治理體系，化身“四員”，成為基層治理的“新”力量。這些“新”力量作為政策理論宣講員，在配送包裹時，將最新的惠民政策宣傳單送到居民手中；作為志愿服務公益員，主動參與社區的環境整治、敬老助殘活動；作為基層治理安全員，在著重留意路邊的安全隱患，第一時間拍照反饋給社區；還作為社情動態網格員，成為居民與社區之間的“傳聲筒”，將大家反映的鄰里矛盾、生活難題及時上報……這些穿梭在城市鄉村的“流動探頭”，正不斷為福鼎提升基層社會治理效能注入動力。

“新就業群體工作在‘云’端、就業在‘路’上、服務在一線，已成為基層黨的建設和組織工作新的重要陣地。”市委社會工作部有關負責人說。接下來，我市將持續打好“建機制、抓覆蓋、優服務”的組合拳，不斷提升新興領域黨建質效，努力把“最活躍的地帶”打造成“最堅強的陣地”。