轉作風中聚民心 辦實事中見實效

　　郭先福(左六)

　　在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們深入基層一線去傾聽群眾的意見建議，用群眾這面“鏡子”照出了黨員干部的不少問題，主要表現在：

　　責任意識不強。部分黨員干部沒有結合自身崗位職責，深入查擺自己在工作中是否存在“懶、散、慢”等不正之風，存在“得過且過”、“不求有功，但求無過”等行為，對于基層的建議措施，不敢決斷、不敢拍板，怕擔責任。

　　服務群眾意識不強。接到群眾上訪，部分黨員干部怕麻煩，采取“踢皮球”戰術，對于群眾的訴求甚至存在敷衍、推諉等現象，沒有幫助群眾對接聯系有關責任單位，嚴重影響了黨員干部在群眾心中的形象。

　　服務企業力度不強。少數班子成員深入企業不夠，經常性幫助企業出點子、想辦法、解決實際困難的不多，沒有很好地履行掛點企業應盡的職責。一些工作存在做表面文章，對于分管工作有的還不夠熟悉業務。走訪項目工地的頻率不夠高，例如：園區的水、電、路等基礎設施配套的進一步完善，沒有實時跟進解決項目推進過程中存在的征地、手續報批、建設資金籌措等方面的困難和問題，導致影響項目推進進度。

　　厲行節約不夠。例如在推進城鎮化建設過程中，未能根據實際情況，合理進行規劃建設，造成鋪張浪費現象。

　　下一階段，我們要繼續查擺黨員干部的作風問題，避免就活動抓活動而忽視解決群眾關心的具體問題，注重把思想教育、作風轉變的成果轉化為服務經濟社會發展的具體實踐，全面推進龍安港口工業新城建設。