龍安黨委：四治樹形象，四提促發展

        福鼎新聞網訊（林甲本）在開展創先爭優活動中，龍安黨委立足群眾滿意黨員隊伍的目標，創新工作思路，結合開展“治庸治懶治散治軟、提質提速提效提勁”的四治四提專項工作，不斷加強黨員的服務意識、工作作風、素質能力等建設，努力提升為民服務的水平、質量與成效。
        一是教育培訓治庸提質。針對部分黨員工作能力不足的問題，以建立學習型黨組織和黨員為目標，一方面建立黨員經常性學習教育培訓的專項資金投入、專門部門管理、專人負責登記等工作制度，堅持各黨組織集中學習、企業黨員早會學習、機關黨員每周學習、農村黨員月度學習，保證黨員學習培訓的時間。另一方面按照“干什么、學什么，缺什么、補什么，學什么、會什么”的原則，提供計劃生育、征地拆遷、發展黨員等“菜單式”學習內容，極大方便個人自學和集中學習，提高黨員學習培訓的針對性。此外，根據各黨支部及黨員年齡、工作、優勢等特點，創新支部流動課堂、村企聯培聯訓、長老帶青幼等形式，增強黨員學習培訓的實效性。今年以來，共制作理論知識、法律法規、農村政策等學習教材8大類23章，刻錄分發學習培訓光盤280多張，開展各類培訓26場次、參學黨員達300余人次，形成學習筆記210多本，全面提升崗位履職能力，提高黨員各方面綜合素質。
        二是督查整改治懶提速。針對部分黨員辦事效率低下的問題，大力開展各種形式的督促檢查整改工作。一方面組織黨員對辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公平、公務不節儉、形象不端正等“六不”問題進行自查自糾，努力在服務態度、履職能力、辦事效率、工作質量、依法行政等方面有新的提高，強化效能觀念，樹立責任意識。另一方面采取日常督查、重點督查以及明察暗訪等方式，對各單位黨員落實工作情況進行全過程督查；設立舉報電話、意見箱，讓群眾對黨員的辦事拖沓、服務措施不力等現象進行監督。此外，大力倡導馬上辦、辦到位的工作精神，將存在的不落實、落實慢、亂落實等重點問題列為年度整改落實重點跟蹤對象，實行掛號銷賬，建立黨支部書記第一責任人、首問責任等制度，嚴格督促黨員及時地貫徹執行各項工作部署，完成工作任務。截止目前，共開展自查自糾4次，各類督查16次，接到群眾意見12個，精簡各類辦事流程9項，完成整改落實問題18個，全面督促加快工作落實速度。
        三是制度管理治散提效。針對部分黨員工作紀律懶散的問題，不斷完善管理制度建設，切實轉變黨員工作作風。一方面先后出臺實施了上下班簽到、請銷假、雙休日節假日值班、外出報告請示等十多項黨員干部管理制度，形成了一個較為完善的干部經常性管理體系。另一方面，成立由紀檢、黨辦組成的工作小組，開展遲到早退、外出不按規定請假，擅自脫崗等工作紀律巡查，全面杜絕上班時間打牌下棋、QQ和手機聊天、上網玩游戲、炒股票、做私活等不良現象。此外，通過安裝電子攝像頭、配備照相機和攝像機等方式，將對黨員隊伍中出現的各種工作散漫情況記錄在案，并在監督公示欄、黨員會議上予以通報批評；對于通報一次的，要求向黨支部作出詳細說明；通報兩次，由黨支部開展談心談話督促限期整改；通報三次，由黨委予以相應警告處分。截止目前，共開展各類巡查14次，發現相關問題6個，分別通報批評2人，要求限期整改2人，全面端正工作作風，提升黨員干部形象。
        四是獎懲激勵治軟提勁。針對部分黨員工作推進不得力的問題，建立系列獎懲機制，提高黨員干事創業積極性和主動性。一方面根據各部門單位工作和崗位實際情況，按照易操作、可量化、能激勵的原則，制定黨員工作必要的獎懲措施，積極開展對黨員工作、履職盡責情況的“領導點評、黨員互評、群眾參評”的評議工作，力爭在評議中激發黨員工作激情。另一方面，舉辦黨員工作開放日，廣泛邀請辦事群眾代表、兩代表一委員、企業主代表等對象擔任黨政工作“觀察員”，全方位深層次了解黨員工作環境、精神狀態等情況，讓黨員工作置于群眾陽光監督。此外，積極倡導一線工作法，追求由被動服務向主動服務、單一服務向多元服務、粗獷服務向精細服務的轉變，要求黨員在一線研究辦法落實措施、解決問題化解矛盾中增強群眾觀念，強化責任意識，做到民呼我應、民求我為。截止目前，共對7名在機關、經濟、民生、黨建等領域作出突出成績和貢獻的黨員進行物質獎勵，并評選出20多名優秀共產黨員、黨務工作者、先進工作者，進一步提振工作干勁，改善黨員隊伍精神面貌。